大手総合電機メーカーの三菱電機が元社員の男性（31）に違法な長時間労働をさせていた疑いが強まったとして、厚生労働省神奈川労働局は1月11日、労働基準法違反の疑いで、法人としての三菱電機と当時の上司を横浜地検に書類送検した。
神奈川労働局によると、三菱電機は、同社の情報技術総合研究所（神奈川県鎌倉市）で働いていた男性を労働基準法の労使協定（36協定）で定めた上限を越える違法な時間外労働をおこなわせていた疑いがある。
男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患（適応障害）を発症したとして、労災認定を受けていた。認定後に記者会見を開いた男性は「月160時間の時間外労働があったが、上司から『40時間未満で申告しろ』といわれていた」などと主張していた。
三菱電機は、弁護士ドットコムニュースの取材に対して、「当社として真摯に受け止めており、関係者の皆様にご心配をおかけしたことをお詫び申し上げます。あらためて適切な労働時間管理を徹底してまいります」とコメントした。
大手総合電機メーカーの三菱電機が元社員の男性（31）に違法な長時間労働をさせていた疑いが強まったとして、厚生労働省神奈川労働局は1月11日、労働基準法違反の疑いで、法人としての三菱電機と当時の上司を横浜地検に書類送検した。
神奈川労働局によると、三菱電機は、同社の情報技術総合研究所（神奈川県鎌倉市）で働いていた男性を労働基準法の労使協定（36協定）で定めた上限を越える違法な時間外労働をおこなわせていた疑いがある。
男性は昨年11月、長時間労働が原因で精神疾患（適応障害）を発症したとして、労災認定を受けていた。認定後に記者会見を開いた男性は「月160時間の時間外労働があったが、上司から『40時間未満で申告しろ』といわれていた」などと主張していた。
三菱電機は、弁護士ドットコムニュースの取材に対して、「当社として真摯に受け止めており、関係者の皆様にご心配をおかけしたことをお詫び申し上げます。あらためて適切な労働時間管理を徹底してまいります」とコメントした。
性的マイノリティの当事者が、同性同士が結婚できないのは憲法に反するとして、国を訴えた裁判（東京2次訴訟）の控訴審で、東京高裁（東亜由美裁判長）は11月28日、現行法の規定を「合憲」と判断した。
裁判の口頭弁論をオンラインで実施する「ウェブ弁論」が今月、初めて最高裁でおこなわれた。
パートナーの理解を超えた「性的嗜好」は、離婚の正当な理由になるのでしょうか。弁護士ドットコムには、そんな切実な相談が寄せられています。
コンプライアンスの問題を理由に番組を降板し、活動を休止していた元TOKIOの国分太一さんが、11月26日に東京霞が関で記者会見を開きました。
解散したアイドルグループ「TOKIO」の国分太一さんが11月26日、東京都内で記者会見を開き、日本テレビ側から番組降板を告げられた際、会話を録音しようとしたところ、同席した弁護士からデータの削除を求められたと明らかにした。一般論として、法的に録音の削除に応じないといけないのだろうか。
日本弁護士連合会(日弁連)は11月20日、「アイヌの人々の誇りが尊重される社会を実現するための施策の推進に関する法律」(アイヌ施策推進法)の5年見直しに際し、アイヌ集団の権利保障やサケ漁の権利の法整備などを求める意見書を公表した。同法附則第9条の見直し規定に基づき、文部科学大臣や農林水産大臣など関係機関に提出した。
